Le 29 juillet, une conférence de presse pour le Concours national des compétences professionnelles de l’industrie 2022 - Concours national des compétences industrielles et des technologies de l’information a eu lieu à Beijing. Le concours était organisé par le Ministère de l’industrie et des technologies de l’information, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Ministère de l’éducation et la Fédération panchinoise des syndicats. Coparrainé avec le Comité central de la Ligue de la jeunesse communiste, il vise à tirer pleinement parti des avantages de la conduite industrielle, à renforcer le rôle de premier plan des nouvelles technologies et des nouvelles compétences, à accélérer la culture d’un grand nombre de talents techniques et techniques de haute qualité à plus grande échelle et plus efficacement, et à fournir un soutien fort à la promotion solide de la construction d’une puissance manufacturière et d’une puissance de réseau. Protection des talents.
Lors de la conférence de presse, Wang Hong, directeur adjoint de la première division de l’industrie de l’équipement du ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information, a présenté que l’industrie robotique de mon pays avait connu une croissance rapide. En 2021, la production de robots industriels atteindra 366 000 unités, soit une augmentation de 67,9 % en glissement annuel ; le chiffre d’affaires dépassera les 80 milliards de yuans, soit une augmentation de près de 30% en glissement annuel. La densité d’utilisation des robots industriels a augmenté, atteignant 246 unités pour 10 000 travailleurs en 2020, soit près de deux fois la moyenne mondiale. Les domaines d’application couvrent 52 grandes industries et 143 industries de niveau moyen dans l’économie nationale. La fabrication intelligente avec des robots industriels comme noyau est devenue la principale voie de la transformation numérique de l’industrie manufacturière.
Ces dernières années, avec le développement de la fabrication intelligente en Chine, le pays a accordé de plus en plus d’attention à la culture des talents dans le domaine de la fabrication « intelligente ». Les collèges et les universités ont ajouté des cours professionnels tels que le génie robotique, l’intelligence artificielle, le génie électrique et l’automatisation, la technologie des mégadonnées et le génie mécanique.
Il convient de mentionner que dans le « Baidu Hot Search 2022 College Entrance Exam Big Data » récemment publié par Baidu et China Education Online, les majors liées à la robotique occupent deux sièges dans le classement des majors populaires.
Bien sûr, avec l’intensification du vieillissement de la population de mon pays, mon pays a un besoin urgent de former un personnel technique et qualifié de haute qualité. En fait, mon pays inaugurera la plus grande vague de retraite de l’histoire, avec une moyenne de 20 millions de personnes entrant à la retraite chaque année, et la population en âge de travailler continue de diminuer fortement, ce qui indique que mon pays réduira la population en âge de travailler de 3 à 5 millions chaque année.
La crise du travail limitée par la main-d’œuvre balayera les principales économies du monde et aura un impact irréversible sur certaines industries et entreprises. La pénurie de main-d’œuvre oblige les entreprises à faire face à une pression croissante. En réponse aux défis de la main-d’œuvre posés par le vieillissement de la population et la diminution de la population en âge de travailler, les technologies émergentes sont utilisées pour stimuler la croissance de la productivité. Avec le développement en profondeur du big data, de l’automatisation, de l’intelligence artificielle et d’autres technologies, la tendance des entreprises à utiliser des robots pour combler le manque de main-d’œuvre devient de plus en plus évidente.
Avec la popularisation progressive des équipements d’automatisation tels que les robots industriels, les travaux très répétitifs dans les usines sont remplacés par des robots et le nombre de travailleurs ordinaires diminue progressivement, mais la demande de techniciens de gestion et de maintenance pour les équipements d’automatisation correspondants a fortement augmenté. Parce que même si le processus de fabrication ne nécessite pas de participation humaine, le robot doit être programmé et entretenu manuellement pour assurer le fonctionnement de l’ensemble du processus de production.
Selon le rapport d’analyse sur la situation de l’emploi des opérateurs de systèmes de robots industriels publié par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale: 67% des employés sont des entreprises ou des entreprises qui introduisent des robots industriels ou des lignes de production de fabrication intelligentes comme équipements de production. La demande d’emplois ne cesse d’augmenter.
44,44 % des opérateurs de systèmes de robots industriels ont un diplôme d’études collégiales juniors, 1,48 % ont une maîtrise et 45 % ont un diplôme d’études collégiales ou moins. Le seuil d’emploi des opérateurs de systèmes de robots industriels est faible. En outre, dans ce rapport, il est démontré que 45% du salaire des opérateurs de systèmes de robots industriels est le double du salaire moyen local, et le salaire des opérateurs de systèmes de robots industriels est généralement plus élevé que le salaire moyen local.
Le remplacement des êtres humains par des machines peut résoudre les problèmes du vieillissement et de la difficulté à recruter des travailleurs, mais le remplacement des êtres humains par des robots ne signifie pas que les gens ne sont pas nécessaires. Au contraire, ce sont précisément les personnes qui sont les plus nécessaires. En tant qu’équipement de fabrication intelligent typique, l’exploitation, la programmation, le débogage et la maintenance des robots industriels ont tous certains seuils, et les talents techniques et qualifiés qui maîtrisent ces capacités sont indispensables. Et mon pays peut également guider davantage d’entreprises et d’universités à cultiver et à sélectionner des talents dont le besoin est urgent dans les domaines clés de la construction d’un pays manufacturier fort et d’un pays Internet fort grâce à la formation en cours d’emploi et aux compétitions techniques.