Depuis le début de la pandémie, l'industrie du nettoyage a été en proie à des défis après des défis. Les nettoyeurs ont été courageux et ont soutenu la réouverture du pays en assumant un rôle inestimable en assurant l'hygiène et la propreté des espaces publics, servant de première ligne pour assurer la sécurité et la santé de tous les visiteurs.
À Singapour, un nouveau modèle de salaire progressif sera introduit de 2023 à 2028 pour reconnaître l'importance et la valeur supérieure du travail de nettoyage. Les nettoyeurs qui restent dans une entreprise de 2022 à 2028 pourraient voir leurs salaires augmenter de 45% d'ici la fin du nouveau modèle.
Les entreprises de nettoyage doivent être conscientes et préparées au modèle de salaire progressif afin de maintenir la viabilité fiscale de leurs entreprises. En tant que tel, c'est le moment le plus important pour les entreprises de commencer à améliorer les compétences de leur main-d'œuvre, afin de s'assurer qu'elles peuvent effectuer des tâches à plus forte valeur ajoutée et augmenter leur productivité. Les entreprises peuvent également s'adapter à ce changement en apportant des transformations technologiques telles que des robots de nettoyage autonomes à leurs opérations quotidiennes.